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公司不办离职手续不开离职证明,劳动者可以向劳动行政部门投诉,然后由劳动行政部门责令用人单位及时出具并改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
入职没有离职证明的办法是:员工不能提供离职证明,但若该员工客观上已经与上一用人单位劳动合同已经解除或终止,则录用该员工已无法律障碍。也可以运用以下方法取得离职证明: 1、该员工向原单位提出的离职申请; 2、该员工与原单位的工作交接记录表; 3、该员工按照原单位要求办理的离职流程表; 4、该员工在社会保险经办机构开具的已经对其社会保险进行减员的证明等。
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