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在不续签的情况下再签的劳动合同是否有效

2022-11-18 22:19:29
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河南在线咨询顾问团

2022-11-18 回复

专业分析:

1、用人单位自用工之日起超过一个月才签订书面劳动合同属于违法行为,根据法律,用人单位需要自第一个月满的次日起至签定劳动合同之日起支付双倍的工资; 2、用人单位应当按照统筹地区的规定依法为劳动者办理相关社保手续并按照法定比例缴纳保险费用,你可以主张补缴或者直接要求补偿; 3、劳动者可以随时提出解除劳动合同关系,但需要提前一个月通知用人单位; 4、竞业条款中,用人单位设定的条款明显加重了劳动者的义务,加重分法律不给予支持。

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在不知情的情况下签的担保合同是有效。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,需要避免浪费资源、污染环境和破坏生态。合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充,不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。

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在不知情的情况下签字是否有效根据情况稳定。具体要看签订的合同条款,若没有法定可以反悔的情况,也可以反悔,但要承担相应的违约责任。不存在欺诈、胁迫或明显不公平的,不能反悔。一方不履行合同义务或不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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