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2023-08-17 回复
1.请问用人单位没有与您签订纸质合同吗？如果没有，您可以主张一定阶段的双倍工资，超过一年没有签，视为与员工订立无固定期限的劳动合同，2.如果一周超过了176小时加班，用人单位没有安排补休，则可以主张加班工资，3.如果单位拖欠工资，您可以向劳动监察部门投诉或者及时提起诉讼维护自己的权利，您可以联系我与我具体说说，点击我的主页获得联系方式，电话咨询免费请您放心。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。
张神兵律师
用人单位故意不签订劳动合同，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位应当每月支付劳动者双倍工资。
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