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2017年重庆重庆3级工伤的赔偿标准

2022-04-13 07:16:46
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2022-04-13 回复

专业分析:

一、伤残赔偿金中的“本人工资“按前12个月平均工资计算,不足12个月的,以实际月平均工资计算。《重庆市工伤保险实施办法》中有直接规定。 二、三级伤残按规定应保留劳动关系,退出工作岗位。但是如果你要求公司安排其他工作,不妨将其视为雇佣关系,工资即为合法的劳动报酬。社会保险的缴纳依然以伤残津贴为基数。 三、对于多个赔偿要求的竞合基本上采取互补的原则,工伤赔偿达不到应得数额,可以继续主张民事赔偿,将剩余损失补平。精神损害赔偿你可以主张,但能否得到法院或仲裁会的支持不能保证。

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章法律师

广东律参律师事务所

重庆六级工伤赔偿标准一次性伤残补贴为16个月的本人工资并且保留与用人单位的劳动关系,有单位适当安排该员工力所能及的工作。如果难以安排工作的,应有单位每月发给伤残津贴,六级伤残津贴标准为本人工资的60%,如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资的标准的,要由单位不足差额。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者可以先从工伤保险基金里面,根据伤残等级获得1次性的伤残补助金,通常4级伤残的赔偿金额是18个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,4级伤残的通常般会赔偿百分之七十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤保险基金会补足差额。

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