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工伤伤残赔偿标准如何规定的

2022-08-15 21:25:17
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福建在线咨询顾问团

2022-08-15 回复

专业分析:

按月享受伤残津贴(按月支付) 一级伤残津贴=本人工资×90% 二级伤残津贴=本人工资×85% 三级伤残津贴=本人工资×80% 四级伤残津贴=本人工资×75% 五级伤残补助金=本人工资×18个月 六级伤残补助金=本人工资×16个月 七级伤残=本人工资×13个月 八级伤残=本人工资×11个月 九级伤残=本人工资×9个月 十级伤残=本人工资×7个月

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广东律参律师事务所

受伤职工如果属于工伤的,应该依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定,然后根据等级进行赔偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

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