上班半年被公司辞退应该怎么赔偿？-法师兄

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海南在线咨询顾问团

2023-07-29 回复

专业分析：

1，以单位名义解聘，如果理由合法，需向你支付经济补偿金，如理由不合法，则需向你支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。双倍工资因已过一年的诉讼时效，仲裁委不会支持。 2，应当准备从入职到现在的存在事实劳动关系的证明，比如考勤表，工资发放证明，或者工作日志，或者其他能够证明你在单位工作的证据。 3，需要签书面的文件的需谨慎一些。

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是工作一年半被公司辞退应该怎么赔偿

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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工作一年半被公司辞退，是否可以得到赔偿金或者补偿金，应分具体情况具体讨论：（1）如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。（2）如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形：属于公司违法解除劳动合同，可以索要经济赔偿金，极为双倍的经济补偿金，即4个月工资。

上班半年被辞退赔偿多少