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合同无效可以解除。劳动合同无效或者部分有争议的，由劳动争议仲裁机构或法院确认。下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫或者利用他人的危险，使对方违反真实意义订立劳动合同；用人单位免除法定责任和权利；违反法律、行政法规的规定。
无效合同自始无效，无需解除。所谓无效合同，指的是合同不具备生效的要件而且不能补救，对当事人自始不产生法律约束力的合同。而合同的解除是指合同生效后，当具备一定解除的条件时，因当事人一方的意思或双方协商，使合同效力消除，终止双方基于合同的权利义务的行为。合同解除可以是双方协商解除，也可以是先行约定解除条件，当条件成就时合同解除，还可以依照法律规定，在出现某些法定情形时解除合同。但不论是哪种方式解除合同，都是相对于已经生效的合同而言的。而无效合同是自始无效，即从来就没有发生法律效力，当事人基于合同的权利义务也从来未产生，因此无效合同根本无需解除。
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