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2023-09-07 回复
领了失业金后,如果还有其它的劳动争议,并不会影响劳动者申请劳动仲裁的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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张丽丽律师
单位单方面违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金,经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月,超过半年不满一年按照一个月计算,不满半年按照半个月计算。
张神兵律师
广东律参律师事务所
失业保险金不可以申请劳动仲裁,劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。
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