依照法律规定，假如需要提供的证据是由用人单位保存的，劳动者提出该项证据，单位无正当理由拒不提供，法院应采信对劳动者有利的证据。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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首先，起诉必须符合以下条件，原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织；有明确的被告；有具体的主张、事实和理由；属于人民法院受理的民事诉讼范围，由被起诉人民法院管辖。提交起诉书，起诉书应当记载下列事项，原告的姓名、住所和联系方式等。
起诉离婚需要结婚证。离婚案件要想起诉，首先需要证明双方存在夫妻关系。而结婚证就是证明夫妻双方关系的一种凭证。如果结婚证丢失，可以向结婚登记机关申请出具夫妻关系存在的证明也可达到同样效果。如果是事实婚姻，需先补证再离，如果不属于事实婚姻，也没有登记，那么可以直接分开，不需要向法院起诉离婚。
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