针对公司拖欠工资超过多少天算违法，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
拖欠职工工资超过30天构成违法。向人力资源和社会保障部门和劳动保障监督机构报告拖欠工资的具体情况，提供线索和材料，配合劳动保障监督机构调查取证。人力资源和社会保障部门和劳动保障监督机构发布有关法律文件，责令支付劳动报酬后，人力资源和社会保障部门和劳动监督机构将案件和材料移送公安机关，依法处理。
相关专题
网友热门关注
