办理离职手续时会计算员工离职当月的工资，劳动者应履行哪些义务-法师兄

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-03-22 回复

专业分析：

办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。依据《劳动合同法》第五十条明确规定了用人单位与劳动者在解除劳动关系后的权利与义务： 1.用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明； 2.用人单位应当在解除或终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续； 3.劳动者应当按照双方约定，办理工作交接； 4.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付； 5.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

展开更多

针对办理离职手续时会计算员工离职当月的工资，劳动者应履行哪些义务，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

员工辞职应当办理的手续有哪些

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

员工辞职应当办理的手续： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。 3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。 4、退还员工证件及结清工资。 5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。 6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。 7、出具解除或者终止劳动合同的证明。 8、办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者离职需要办理哪些手续