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酒店辞退员工扣押工资可以申请劳动仲裁吗

2022-03-21 19:17:47
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青海在线咨询顾问团

2022-03-21 回复

专业分析:

根据《劳动合同法》的规定,用人单位在制定、修改或者决定有关涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或全体职工讨论,与工会或职工代表等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。如你的行为没有违反单位的规章制度,酒店辞退你并扣押工资的作法是违法行为,你可申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

口头辞退员工可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

章法律师

广东律参律师事务所

依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,公司口头辞退劳动者是属于辞退产生的争议,被辞退的劳动者是可以申请劳动仲裁的。此外,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

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