员工辞职应当进行下列程序： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续： (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字 (2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠 (4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。 (5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续; (6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续 (7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
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申请当事人协议离婚时必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记，不得委托他人代理 1、出示证件 2、填写《离婚协议书》 3、填写《申请离婚登记申明书》 4、审查 5、发证
一般情况下，协议离婚要夫妻双方的身份证、户口本、结婚证和离婚协议书等资料。我国的民法典对协议离婚的材料作出了明确的规定。协议离婚只能在夫妻中一方的户籍地的婚姻登记处进行办理。婚姻登记处的工作人员对夫妻双方提交的资料审核完毕后，会在三十天的离婚冷静期后，给双方分发离婚证。
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