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请假扣扣工资吗

2022-10-17 00:29:57
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吉林省在线咨询顾问团

2022-10-17 回复

专业分析:

职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资,超过两个工作日以上的,其超过天数不发工资。职工休探亲假期间的工资待遇,在规定的探亲假期间和路程期间内,照发本人的标准工资。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,经过单位领导批准,给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的,可以根据路程远近,给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,工资照发。职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至14天。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

如果公司规章制度中规定请假扣工资,经职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。那么请假扣工资是合法的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

请假期间劳动者没有付出劳动,公司不发放工资,但是不应该扣工资。

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