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用人单位在劳动者有下列情形之一时,单方面解除劳动合同有效:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重违反用人单位的规章制度的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。
1、用人单位主动提出解除合同的,如果用人单位存在拖欠工资,未购买社保等法定赔偿情形之一的,应当赔偿;没有法定赔偿的,不予赔偿;2、用人单位主动与劳动者协商一致终止的,应当给予补偿;未经协商一致强行解除,且劳动者没有违法情节的,加倍赔偿。
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