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终止劳动合同后的社保怎么办

2023-02-16 08:23:25
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河北在线咨询顾问团

2023-02-16 回复

专业分析:

解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位,没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明,在离职的时候,可以要求用人单位开具离职证明。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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章法律师

广东律参律师事务所

在终止劳动合同后,用人单位需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者找到新用人单位的,由新用人单位为其缴纳社会保险法;未找到的,劳动者可以以灵活就业人员身份自己缴纳。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

社保劳动合同终止原因:用人单位被依法宣告破产的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动合同期满的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;其他。

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