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工伤六级伤残能赔多少

2023-07-15 18:43:44
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2023-07-15 回复

专业分析:

1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金根据地方法规确认支付方。 3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,6级伤残可领取的一次性就业补助金为25个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为25个月的全省职工平均工资。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤六级伤残的赔偿是: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资; 2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%; 3.医疗费根据医院出具的费用进行结算等。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤六级伤残的赔偿为:按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6级伤残16个月本人工资;与用人单位保持劳动关系,用人单位应当安排适当的工作。安排工作有困难的,用人单位应当按月给予伤残津贴。标准为六级残疾人工资的60%。

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