工伤认定不属于视同工伤认定，该如何确定-法师兄

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-03-18 回复

专业分析：

【第十五条】职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；【第十六条】职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (三)自残或者自杀的。

展开更多

针对工伤认定不属于视同工伤认定，该如何确定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

如何认定工伤和视同工伤

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

可以认定为工伤情况：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。可以视同为工伤情况，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

如何确定工伤认定

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请，再由工伤认定行政部门受理并审查。一般来说，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤事故。如果是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或者是上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等符合法律规定的情形，也属于工伤。

对内容有疑问，可立即反馈反馈