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工伤八级伤残单位还安排工作吗

2022-03-10 21:33:14
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福建在线咨询顾问团

2022-03-10 回复

专业分析:

员工工伤八级伤残,单位依然需要为员工安排工作。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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被评为五级和六级伤残且企业难以安排工作的,按月发给相当于本人工资70%的伤残津贴。 伤残程度被评为七至十级,职工本人愿意因工伤解除劳动合同的,可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金,标准为五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月,九级9个月、十级6个月本市上年职工月平均工资。

章法律师

广东律参律师事务所

因战、因公致残被评定为一级至六级残疾或因病基本丧失工作能力的军官、文职干部和中级以上士官,因战、因公、因病致残被评定为一级至六级残疾的初级士官、义务兵和军队院校生长干部学员、伤病残军人退役安置工作,有军队军务、干部、营房部门和地方政府优抚安置机构负责组织实施。

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