病假是有工资的，工资被冻结本身就不合法，你可以去单位协商解除冻结，否则你可以去当地劳动部门请求帮助。以下是病假工资标准，绝对够你生活费。1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
针对公司冻结了工资怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司账号被法院冻结，仍然不能拖欠工资，因为无论什么原因，公司都应该及时付给劳动者的工资，公司可以想办法向外借款，或者贷款，或者变卖财产，总之不会没办法，但是不能拖欠工资。拖欠工资的，可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求用人单位退还所扣工资的。
一般会保留基本生活费300-500元。医保、物业等支出是不会给予保留的;如果重新办卡，法院发现，会立即重新冻结新卡，并且还会对被执行人进行罚款、拘留;冻结一般有年限。如果期限到了，但没有执行完毕，法院会继续冻结，直至执行完毕。
相关专题
网友热门关注
