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劳动争议申请仲裁的时效期限一般有一年的时间。依据我国《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,且具体期限为一年。
根据我国现行有效法律的相关规定,劳动仲裁申请是有时效的,申请劳动仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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