一、关于一次性抚恤金(工亡补助金)标准 (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。 (二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。 (三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
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丧葬费按照上诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算为六个月的总额。抚恤金、烈士抚恤金、因公牺牲抚恤金，为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍，为本人死亡前40个月的基本工资或者基本退休费用。丧葬费等于受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准乘6个月。
根据现行《工伤保险条例》可知，职工的丧葬费发放标准是6个月的当地上一年度职工月平均工资。不过由于各地区存在风俗习惯差异，因此全国不同地区丧葬费具有较大的差异，从而导致了各地区丧葬费发放标准也不统一，丧葬费标准从1000元到5000元不等。
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