你遇到单位拒不办理离职手续问题，对此问题，我国《劳动合同法》对此有规定，第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据法律规定，你已于2015年10月30与单位解除了劳动关系，单位应当在此后十五日内，为你办理退工并将退工单及档案（有的档案是转到人才市场）交与你。单位拒不办理的话，你可以向当地劳动监察大队投诉。
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劳动者擅自离职的行为是违法的。劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者想要离职的需要提前30天书面通知用人单位。
用人单位提前解除劳动合同的情况主要有以下几种： 1、用人单位按照《劳动合同法》第三十七条规定，与劳动者协商一致提前解除劳动合同。 2、用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定，因劳动者存在过错提前解除劳动合同。 3、用人单位按照《劳动合同法》第四十条规定，因劳动者不胜任工作，医疗期、劳动履行期发生重大变化而提前解除劳动合同。 4、用人单位按照《劳动合同法》第四十一条规定，因经营严重亏损、破产重整、技术革新转产等情况实行经济性裁员，而导致劳动合同提前解除。 针对以上几种劳动者被提前解除劳动合同的，需要结合用人单位提前解除办理离职的理由以及解除程序是否符合法律规定，符合法律规定的属合法解除，与法律规定相违背的，属于违法解除。
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