针对临时工工伤赔偿协议书范本是什么，我做临时工，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
临时工的工伤赔偿是：劳动者和单位符合法律、法规规定的主体资格；劳动者遵守单位依法制定规章制度，受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有偿劳动。双方之间就形成了劳动关系。即使称之为临时工，也应认定工伤，工伤保险基金和用人单位依法支付相关工伤赔偿。用人单位依法缴纳工伤保险，工伤基金支付：工伤医疗费、康复费、住院食品补贴、区域外医疗交通住宿费、残疾援助设备费、生活护理费、一次性残疾补贴、医疗补贴。
不管是协议工还是临时工都应签定劳动合同，根据法律规定，双方都应签订有固定期限劳动、无固定期限和完成一定工作任务为期限的劳动合同，以此来规范双方的劳动关系，明确双方的权利和义务。所以，所谓的临时工与正式工权利、义务是没有区别的，惟一区别只是劳动期限不同而已。
相关专题
网友热门关注
