针对工伤的计件工资和工伤最低工资怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
计件工人工伤工资计算标准，参照《工伤保险条例》第三十三条，职工因工伤暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在工伤员工确定伤残等级后，按照条例相关规定享受伤残待遇。
工伤计件工资按照前十二个月的平均工资进行计算。工伤计件工资指的是工伤职工因为工作而遭受了事故的伤害，或者是患上了职业病之前的十二个月的平均每月的缴费工资。职工的工资比统筹地区的职工的平均工资的百分之三百高的，按照统筹地区的职工的平均工资的百分之三百进行计算。
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