针对工伤中计件工资和工伤最低工资标准怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
标准要根据伤残程度而定，伤残等级越轻，所获赔付工资相对越少。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。
但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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