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2022-04-27 回复
在上下班途中发生交通事故,非本人主要责任的,可以认定为工伤。肇事方如果承担主要责任或全部责任的是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
章法律师
根据我国法律规定工伤认定过期,劳动者可以按人身损害赔偿提起诉讼。
交通事故发生后一般是先签责任认定书然后再赔偿,这是由于在事故发生之初、在交通管理部门没有出具责任认定书之前,并不能明确的确定具体哪一方是事故的责任方,若是先赔偿后期在拿到责任认定书后可能还会再次协商赔偿事宜。
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