养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。按照规定要交满15年才享受基本养老保险。以后多交多得。但是政策不确定因数太多，建议根据你自己的经济状况再选择其他投资和商业保险作为补充。我国现行的统一的城镇企业职工基本养老保险制度的内容框架，是《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)和《社会保险费征缴暂行条例》以及劳动保障部发布的规章、文件确定的。按照规定要交满15年才享受基本养老保险。 1995年12月31日及以前参加工作、缴费年限累计满15年及以上的职工，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金 1.基础养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%；其中：本人指数化月平均缴费工资=退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数平均缴费工资指数，按从1990年1月1日及以后至退休当年，历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定(2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封定)。计算公式同本条第(一)项第1目，其中N本人缴费年限，为1990年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限。 2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。计发月数表同本条第(一)项第2目。 3.过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)本人指数化月平均缴费工资计算，同本条第(二)项第1目。 4.调节金=70元×计算比例其中：计算比例从2006年起至2010年每年分别为90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再计发调节金。
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男性年满60周岁、女性年满55周岁，职工基本养老保险累计缴费满15年，才能在退休后每月领取养老金。养老保险交的年限越久，退休后领取的养老金越高。缴纳养老保险15年，是领取最低标准。 养老保险的缴纳年限是可以累计的，就是说中间断交了也没关系，下次缴纳时，社保系统会自动累加在一起的。就是说可以断断续续的缴纳，满15年就行。部分城市未达到退休年龄，是不能补缴养老保险的，只能当月缴纳。 退休时养老保险缴纳不满15年的，可继续缴费至满15年；也可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇，参加城乡居民基本养老保险。
养老保险需要累计缴纳满十五年。所以养老保险并不需要连续缴纳满十五年，只要公民在退休前累计缴纳满十五年，就可以享受一定的养老待遇。但是并不是缴纳满十五年就不用缴纳了，十五年只是一个基本要求，公民的缴费年限越长，退休后的养老待遇就越好。
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