关于工伤的治疗工资怎么算-法师兄

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广东在线咨询顾问团

2022-04-21 回复

专业分析：

职工工伤治疗期间工资待遇怎么算？根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

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陈忠律师

天津东方律师事务所

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企业员工工伤治疗期间工资的计算方法如下：在工伤治疗期间可享受停工留薪福利待遇，由所在单位按月支付；时间一般不超过12个月，若严重的，延长期不超过12个月；评定伤残等级后停止享受停工留薪待遇，转为享受伤残待遇。其中一级伤残为本人27个月的工资，二级伤残为25个月的工资，三级伤残为23个月工资，四级伤残为21个月的工资。

工伤怎么算治疗期限