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根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。如果属于第三人造成的损害,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 1、打架斗殴导致双方伤害的,根据双方责任大小承担责任。 2、如果是轻伤以下可以协商解决。 3、如果构成轻伤,属于刑事自诉案件,可以自行协商解决,如果不服,可以去法院提起诉讼。 4、轻伤以上属于公诉案件,可以判处3-10年有期徒刑。
被人打了可以向法院提起诉讼要求打人者赔偿自己医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费;如果构成伤残的还可以要求残疾赔偿金、残疾用具费、被扶养人生活费。
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