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根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。如果属于第三人造成的损害,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 1、打架斗殴导致双方伤害的,根据双方责任大小承担责任。 2、如果是轻伤以下可以协商解决。 3、如果构成轻伤,属于刑事自诉案件,可以自行协商解决,如果不服,可以去法院提起诉讼。 4、轻伤以上属于公诉案件,可以判处3-10年有期徒刑。
被人打了之后首先要打110报警,等到警察来之后申请伤情鉴定,根据鉴定的结果向对方索要赔偿。法律上有明确的规定,如果打人方是故意伤害他人,构成故意伤害罪的,受害方可以追究其刑事责任。打人方需要支付被打方的治疗所需费用,以及在治疗期间产生的一系列(如:住宿费、所需营养费、护理费等)相关费用。
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