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没有签劳动合同但上班时没有打卡怎么办?

2022-07-04 02:25:45
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福建在线咨询顾问团

2022-07-04 回复

专业分析:

您参考如下法条搜集证据即可 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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章法律师

广东律参律师事务所

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司没签劳动合同的,可以主动提出要求签订劳动合同,若公司不签订,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

上班没签劳动合同的,劳动者可以要求单位补签劳动合同,如果单位自用工之日起一个月内还没有与劳动者补签的,劳动者可以要求单位支付双倍工资的补偿。

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