首先，按照我们浙江的政策来讲，比如这劳仲的，浙政的文件操作来讲。单位会到你55岁的时候给你发退休证的。具体工作是咱们单位人事负责操作的，最后由人社局批准。因为“根据有关法律规定，企业全面实行劳动合同制以后，原工人被聘任为管理人员或专业技术人员5年以上，在聘用岗位上退休、退职的女工，可按规定选择50岁或55岁退休。同时，根据《中华人民共和国职业分类大典》等的规定，会计人员属于专业技术人员。按照我们浙江的台州的文件来看，浙江省出台的文件——浙劳政【1995】103号、浙劳政【1996】70号、浙劳复【1998】29号文件也都规定了应该按照岗位退休。都提到了55岁退休的。比如台州供电局路桥、黄岩供电分局女职工实行55岁退休的。其次，浙劳社函【2002】181号《关于女职工退休审批过程中有关问题的复函》里明确规定，女职工被聘用到干部技术岗位的一定要履行聘用手续，因为您已经有名字了属于董事级别的。应该按照55岁退休的，当然不排除您自己如果决定要申请50岁退休也是可以的。再者，单位如果不同意的，申请劳动仲裁，确认一下退休年龄就可以了，也不需要什么费用的。最后，结论是您应该属于55岁退休级别的，他们如果要提前让您退休的，可以进行仲裁，或则行政诉讼确认退休年龄，您这个问题比较明确的，咱们浙江省的这些文件也还是继续有效的。您不用太操心了。我会为您全程服务到位的。
针对浙江浙劳政对象，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
实施一对夫妻可以生育三个子女政策，并取消社会抚养费等制约措施、清理和废止相关处罚规定，配套实施积极生育支持措施作出如下决定（八个方面）：一是充分认识优化生育政策、促进人口长期均衡发展的重大意义；二是指导思想、主要原则和目标三是组织实施好三孩生育政策；四是提高优生优育服务水平；五是发展普惠托育服务体系；六是降低生育、养育、教育成本；七是加强政策调整有序衔接；八是强化组织实施保障。
从2020年入学的高一考生开始，高中学考按年级定时定科统一安排，同一年级统一科目统一时间开考。高一下学期考历史、地理、化学、生物学；高二上学期考物理、思想政治；高二下学期考语文、数学、技术；高三上学期考外语，此次外语成绩既用于评定学业水平等级又可用于高考。从2022年1月选考起，选考科目等级赋分的分差由3分改为1分，其换算方法是根据每个人数比例的卷面得分和赋分的上下限，结合考生卷面实际得分，按照等比例转换，计算出考生的赋分（赋分结果四舍五入取整）。
相关专题
网友热门关注
