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劳动者工伤赔偿如下:由工伤保险基金支付,医疗费用按机构发票确定,伙食补贴,前提,住院,根据当地标准确定,用人单位支付,停工留薪工资,按原工资支付,原工资是指受伤前十二个月的平均工资,用人单位未依法缴纳工伤保险,用人单位支付。
工伤赔偿内容有:员工受伤,劳动保障行政部门认定工伤或劳动能力评估,支付工伤医疗费用、辅助设备配置、一次性残疾补贴、残疾津贴、生活护理、丧葬补贴、支持亲属养老金、一次性死亡补贴、康复治疗费用、工伤住院食品补贴、交通、住宿等。单位除从工伤保险基金中支付外,还需向工伤职工支付一定补偿。
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