(1)劳动者受处分后的工资支付：劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的，应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬;劳动者受刑事处分期间，如收容审查、拘留(羁押)、缓刑、监外执行或劳动教养期间，其待遇按国家有关规定执行。 (2)学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。 (3)新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定;分配到企业的军队转业干部的工资待遇，按国家有关规定执行。
针对劳动法对于缓刑人员的工资是怎样的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
新劳动法对缓刑人员处理的规定：对缓刑人员，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿或者赔偿金；用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资；用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明；其他。
对缓刑人员的考核是指对于某些犯罪人，根据其犯罪事实情节和悔罪表现，如果暂缓执行刑罚确实不致再危害社会，就规定一定的考验期，暂缓刑罚的执行，在考验期内，如果遵守一定的条件，原判刑罚就不再执行的一项制度。
相关专题
网友热门关注
