劳动法对于工资是怎么规定的

更新时间：2022.07.06

《劳动法》没有工龄工资的规定。对企业工资分配，《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行最低工资保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位是否实行工龄工资，以及工龄工资的计算方式，是企业自主权，由用人单位依法制定的工资分配办法规定。

展开更多

针对劳动法对于工资是怎么规定的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐