根据《中华人民共和国职业病防治法》： 第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担(就是你讲的鉴定前费用）。 第五十条职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 第五十一条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 第五十二条职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 第五十三条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。
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1、密切关注债务人的经营状况。 2、应当及时采取有效措施实现债权。 3、注意证据的收集和举证。 4、关注诉讼时效的期间，我国普通的诉讼时效为三年。债权人应当及时行使自己的权利并保留相关证据。
疫情期间物业需要采取的措施如下： 1、做好物资采购。关于疫情期间的物资很多，比如84消毒液，75度以上的酒精，体温枪，口罩，手套，防护服等； 2、做好政府政令传达和执行。宣传疫情期间不能出门，尽量减少业主进出次数，发现疫情马上报告，做好疫情期间小区的封闭管理，对小区进行消毒处理等； 3、做好大门出入口的登记工作。要求业主配合做好疫情期间的体温测量，扫码登记，车辆消毒，业主信息登记； 4、安排好员工值班工作。疫情期间物业工作人员工作量大，需要轮流值班。应该做好员工的排班，休息，轮休工作； 5、做好员工疫情期间考勤和工资计算工作。对疫情期间产生的加班，值班考勤进行统计，做到不遗漏，精确计算； 6、做好长期消毒和宣传工作。对于业主提出的质疑，使用公众微信号进行答复，解释，让业主清楚物业所作所为 7、设置小区宠物箱，里面放置卫生纸，便于宠物大便，减少小区宠物对于疫情的污染和传播。
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