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没签劳动合同从就业之日起一个月以上不满一年的每月向劳动者支付两倍的工资赔偿。根据规定,单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同,应每月向劳动者支付两倍工资。单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,自订立无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付两倍的工资。
未签订劳动合同,但用人单位为劳动者缴纳工伤保险费的,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇;用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费,由用人单位承担全部工伤保险赔偿。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。
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