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公司突然辞退我该怎么办?

2022-09-06 19:41:18
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云南在线咨询顾问团

2022-09-06 回复

专业分析:

无故辞退是违法的,可以要求两倍的经济补偿金,经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。要注意在没有接到正式辞退书面通知(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用不良单位会不承认说你自己旷工,按自动离职处理。这样你没有证据证明是公司辞退你的。

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广东律参律师事务所

公司突然辞退员工可以到劳动监察大队投诉,要求支付双倍的赔偿金。员工与公司达成一致意见的,公司可以只支付经济补偿金,经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司突然要辞退的,可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;如果违反劳动合同法的规定辞退,应向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应向劳动者额外支付一个月的工资。

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