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2022-11-10 回复
一、请问您是属于劳动派遣吗？与用人单位（中介公司）是否签署劳动合同？ 二、您为自己维权的前提是您要有证据证明您和中介公司存在事实上的劳动关系，您是否有是工卡、工服、考勤签到表、工资条、工资银行流水、员工手册和其他能证明您受中介公司管理的证据？ 三、如有相关证据，可以到中介公司所在地的人力资源和社会保障局投诉或者到到中介公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据具体情况要求经济补偿金或者赔偿金（用人单位违法解除的情况）。
针对劳务派遣公司不给解除劳动合同怎么办？劳动合同解除赔偿标准是什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
1.被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;2.劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;3.劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的。
劳务派遣单位解除劳动合同内容包括：被派遣劳动者和劳务派遣单位基本信息；解除劳动合同原因；工作交接；经济补偿或者双倍赔偿金；离职证明；社会保险关系和档案转移；解除劳动合同的证明；其他。
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