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劳动者被公司违法辞退的,应该通过协商、申请仲裁等方式来索要赔偿。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的,即劳动者在公司每工作满一年,可以要求公司赔偿其二个月的工资。
公司强制辞退员工的,一般不用赔偿违约金,如果属于违法辞退的,要支付赔偿金。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的,员工在公司的工作时间每届满一年的,公司要赔偿员工二个月的工资。
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