职工患病或非因工负伤医疗期内怎么发放工资-法师兄

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2023-08-13 回复

专业分析：

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

展开更多

针对职工患病或非因工负伤医疗期内怎么发放工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐