个人社保和五险一金是不是由单位承担？-法师兄

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-12-01 回复

专业分析：

不同于单位统一缴纳的“五险一金”，以个人身份缴纳的社保只包括养老保险和医疗保险这两种。失业保险、工伤保险和生育保险则无法购买。而单位需要为员工们缴纳五险一金，这五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，还有一金为住房公积金。国家出台的《中华人民共和国劳动法》中有明确的法律条文规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 因此，单位为在职员工们缴纳社保是法律强制要求的，具有强制性，是任何企业都不得违抗的。

展开更多

针对个人社保和五险一金是不是由单位承担？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

五险一金单位和个人各承担多少

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

1，养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%； 2，生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳； 3，工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳； 4，医疗保险：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7.43%，个人缴纳比例为2%； 5，失业保险：公司缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%。

五险一金个人和单位共承担的比例

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

五险个人承担比例如下： 1、养老保险单位承担20%，个人承担8%； 2、医疗保险单位承担6%，个人承担2%； 3、失业保险单位承担2%，个人承担1%； 4、生育保险1%全由单位承担，个人无需承担； 5、工伤保险0.8%也是全由单位承担，个人无需承担。以上比例全国各地基本一样，由于地区原因会略有不同。缴费标准，是以个人上年度月平均工资为基数。

对内容有疑问，可立即反馈反馈