《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。
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双方离婚时，关于房产的分割，与孩子抚养权的归属是没有关系的，应该区别对待。房产的分割首先应当协商分割，协商不成可以向法院起诉，由法院根据具体情形进行分配，法院一般按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
民法典规定有以下情形之一的继承人不享有继承权： 1.继承人故意杀害被继承人的； 2.继承人为争夺遗产而杀害其他继承人的； 3.继承人遗弃被继承人的或者虐待被继承人情节严重的； 4.继承人伪造、篡改或者销毁遗嘱，情节严重的。
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