劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。通过对上述这些因素的充分考虑后，如果用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应依据劳动者自新的《劳动合同法》颁布实施后在单位的连续工作年限支付相应的补偿金。但是，如果用人单位保持或提高劳动条件而劳动者不愿意续签劳动合同的，用人单位则无需向劳动者支付经济补偿金。用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。因此，在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿，如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签，甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的，用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。这样对于不想与劳动者续签劳动合同的用人单位来说，就可以通过征求劳动者意见的方式将不再续签劳动合同的意思表示变成劳动者的单方意思表示。用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的，务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。
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复检时间会在你体检结果通过后通知你在半个月内报道的（具体的时间根据当时情况而定）。 一、复检的主要项目分部有： 1、身体方面的有：肝功能、胸透、外科、内科、B超，与之前在各乡镇的初检不同，除一些基本体检如视力、听力、内外科等； 2、复检中添加的项目还有：艾滋病检查、吸毒检测、心理检测等项目检查，且比第一次体检还要严格； 3、复检中的体检过后的项目是：政审。
取保候审随时可以办理，你只需要写一份申请取保候审就好了，然后你将申请交给公安机关，公安机关要在七天内给你答复，是取保还是不予取保。法律没有明文规定，取保一定要在什么时间内办理，当然如果在侦查期限，公安机关没有足够的证据提请逮捕，也可以取保候审或者监视居住的。
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