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2022-03-16 回复
拖欠工资的，应到所在地劳动部门的劳动监察投诉，请劳动监察帮助追要所欠工资。 拖欠工资不适合去申请劳动仲裁，因拖欠工资是用人单位明显的违法行为，不存在争议，用人单位的违法行为应由劳动行政部门（也就是劳动部门的劳动监察）去查处，劳动监察有权、有责任去查处用人单位的违法行为。 如果你有老板欠工资的欠条，可以直接上法院，请求法院强制执行。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
没签劳动合同拖欠工资的，劳动者可以向监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
孟金龙律师
单位签劳动合同前应注意： 1、注意录用通知书的法律效力。 2、应当对劳动者的身体状况进行检查，是否存在不能胜任工作的疾病。 3、应当对劳动者与之前用人单位的劳动关系是否合法终结以及是否存在劳动经济纠纷进行询问和调查。
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