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公司拖欠工资的情况处理方式如下:和单位协商工资发放的时间、金额、方式;如果协商不成可以到劳动行政部门举报,要求单位支付拖欠工资,并加倍支付应付工资50%以上100%以下的赔偿金;直接去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会;如果和用人单位有工资欠条等符合相关法律规定条件的,可以依法向当地人民法院申请支付令。
1、与公司协商。 2、向法院申请支付令。 3、与用人单位解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。 4、如果对仲裁结果不服,在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。
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