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六级伤残赔偿标准规定

2022-07-06 18:01:24
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2022-07-06 回复

专业分析:

六级伤残待遇 一次性伤残补助金:六级伤残为16个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金:六级8个月 一次性伤残就业补助金:六级40个月

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1.一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付。2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付.3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。

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鉴定标准:轻度智能损伤;精神病性症状影响职业劳动能力者;三肢瘫肌力4级;截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;双手全肌瘫肌力4级;双足部分肌瘫肌力≤2级;单足全肌瘫肌力≤2级;轻度运动障碍(非肢体瘫);不完全性失语;面部重度异物色素沉着或脱失;面部瘢痕或植皮≥1/3;全身瘢痕面积≥40%;撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失等。六级伤残的报销问题,根据各地经济发展情况的不同,每个地方都不一样,我们要具体问题具体分析。根据相关规定职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资。

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