你好法律规定用人单位如果没有与劳动者约定实习期，则必须一个月内如劳动者签订劳动合同。对于不签合同的，劳动者在收集好证明自己具有劳动关系的证据后可以去单位所在地的劳动保障局的监察大队进行投诉，证据包括工装、工衣、工友证人证言、盖有单位公章的工资表、请假表、工作地点拍照的照片、视频、邮件、短信等等文字性材料。
针对没有签订劳动合同怎么举报公司，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司没有劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。
相关专题
网友热门关注
