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2022-05-26 回复
公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。
针对公司变更法人员工应怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
公司法人的变更，不影响劳动合同的履行，劳动者的工龄并不会受影响。因此，工龄不会改变。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
我国的公司法对法人变更后债务的处理方法作出了规定。通常情况下，法人变更后，债权债务由变更后的公司来承担。因为公司属于企业法人，有独立的法人财产和财产权。有限责任公司的股东一般以其认缴的出资额，对公司承担有限责任。股份有限公司的股东通常是以认购的股份来承担责任。
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